Veel aanvragen komen van HR managers. Er spelen dan bijvoorbeeld issues met een medewerker en ze komen er samen niet goed uit. Maar ook op het gebied van talentontwikkeling en leiderschapskwaliteiten.

Focus op medewerker en leidinggevende

Soms heeft de medewerker behoefte aan coaching om naar bepaalde doelen te kunnen toewerken. Soms verloopt de communicatie stroef en begrijpen mensen elkaar niet goed. Dan kan een driegesprek uitkomst bieden. Als coach en derde partij hoort Vivian andere dingen dan de betrokkenen en kan ze over en weer vertalen wat partijen volgens haar bedoelen. Ook hoort ze dingen waarop ze later kan coaching om de medewerker naar het gewenste resultaat te krijgen. Maar wat de uitkomst van zo’n gesprek ook is, het geeft in elk geval duidelijkheid.

Talentontwikkeling

Als er ontwikkeling gevraagd wordt in een job met (nieuwe) uitdagingen, kan coaching een uitkomst bieden. Zo komt het regelmatig voor dat de leidinggevende hier onvoldoende aandacht aan kan geven of is er extra ondersteuning gewenst.

Vivian komt graag bij je op locatie om de mogelijkheden te bespreken.